La sécurité sociale fixe de nouveaux critères pour les retraites en 2027

Les travailleurs espagnols souhaitant prendre leur retraite en 2027 et bénéficier d'une pension intégrale doivent désormais satisfaire de nouveaux exigences. La Sécurité sociale impose désormais que les intéressés aient cotisé pendant au moins 37 ans de leur vie active pour percevoir la totalité de leur pension. Cet alourdissement des conditions d'accès à la retraite pleine est conséquent à la réforme des pensions adoptée en 2011, qui a introduit une dualité dans l'âge de départ à la retraite en Espagne. Ainsi, l'âge ordinaire de départ à la retraite progresse jusqu'à 67 ans, tandis que les travailleurs ayant une longue carrière peuvent continuer de partir à 65 ans.

Jubilations anticipées : les nouvelles règles

En 2026, les conditions pour anticiper la retraite se scindent en fonction de la nature du départ du travailleur. La retraite anticipée volontaire permet un avancement maximal de 24 mois par rapport à l'âge ordinaire, sous réserve d'une cotisation minimale de 35 ans. L'accès sera ainsi possible à partir de 63 ou 65 ans, en fonction de si le travailleur a atteint ou non les 38 ans et 6 mois de cotisation requis pour la retraite ordinaire à 65 ans. La retraite anticipée involontaire, due à des circonstances étrangères à l'employé, permet quant à elle un avancement de jusqu'à 48 mois, sous réserve d'une cotisation minimale de 33 ans. L'âge minimum d'accès sera alors fixé à 61 ou 63 ans, en fonction de si les 38 ans et 6 mois de cotisation sont cumulés.

La Sécurité sociale applique également des coefficients réducteurs en pourcentage sur le montant de la pension, en fonction des mois d'avance et des années de cotisation totales.