L'avenir du travail en espagne : l'intelligence artificielle redéfinit les carrières

La transformation digitale accelère en Espagne et modifie le paysage du marché du travail. Les jeunes diplômés doivent maintenant se préparer à intégrer un secteur où l'intelligence artificielle et l'automatisation jouent un rôle de plus en plus important.

Les compétences hybrides prennent le dessus

Les entreprises espagnoles cherchent désormais des profiles qui combinent des compétences techniques, des compétences humaines et de la capacité d'adaptation. Selon un nouveau rapport, les carrières liées à la digitalisation, à l'ingénierie et à la technologie sont les plus en demande.

Les titres universitaires de premier choix pour les employeurs sont l'ingénierie informatique (68,3%), l'ingénierie de logiciels (64%) et l'ingénierie des énergies renouvelables (61,4%). Au contraire, les carrières plus généralistes comme l'histoire de l'art, la philosophie et l'histoire sont considérées comme offrant moins d'opportunités.

Le rapport soulève également le décalage entre la formation universitaire et les besoins des entreprises. Entre 22 et 25% des diplômés ne sont pas employés dans des fonctions liées à leur domaine d'étude, ce qui nuit à l'utilisation efficace du talent disponible et affecte la productivité, les salaires et la satisfaction au travail.

L'avenir de l'emploi sera donc