L'espagne révise sa législation sur les arrêts pour soins de famille

Le Tribunal suprême espagnol a rendu une décision inédite concernant les périodes d'excedence pour soins de famille. Dès à présent, ces arrêts doivent être prise en compte dans les rapports de carrière que les travailleurs transmettent à laSécurité sociale.

Un nouveau critère pour les parents travailleurs

Les parents qui ont suspendu leur activité professionnelle pour s'occuper de leurs enfants doivent désormais voir ces périodes reflétées dans leur historique de travail.

Avant cette décision, ces arrêts étaient considérés comme des périodes non cotisées, ce qui créait des lacunes dans les informations fournies par la Sécurité sociale. La nouvelle règle établit que ces périodes doivent être comptabilisées même si les cotisations n'ont pas été payées.

Les travailleurs en excedence pour soins de famille ont donc intérêt à vérifier que ces périodes sont bien enregistrées dans leur fichier de carrière.