Emploi : la santé, un secteur porteur dans la « grande pause » du marché du travail

La « grande pause» du marché du travail : la santé, un secteur résilient

Dans un contexte économique marqué par un ralentissement des embauches et une diminution des licenciements, le secteur de la santé et des services sociaux se distingue comme une véritable bouée de sauvetage pour les demandeurs d'emploi. Selon les données de l'Bureau américain des statistiques du travail, l'emploi dans ce domaine a connu une croissance de 18% depuis janvier 2019, contrastant fortement avec la croissance de 4% pour l'ensemble des autres emplois non agricoles. Cette tendance s'est accentuée au cours de l'année écoulée.

Une croissance significative et persistante

Le dernier rapport sur l'emploi révèle que les États-Unis ont ajouté seulement 181 000 emplois en 2025, alors que le secteur de la santé et des services sociaux en a généré 693 200. Sans cette contribution, le marché du travail aurait perdu environ 500 000 postes. Daniel Zhao, économiste en chef chez Glassdoor, souligne l'importance de surveiller cette dynamique en 2026 pour détecter d'éventuels signes de ralentissement.

Pourquoi la santé est-elle si résistante ?

Les experts s'accordent à dire que la croissance de l'emploi dans ce secteur est intrinsèquement liée au vieillissement de la population et à la jubilation de la génération du baby-boom. Christian Gómez, vice-président chez ADP, insiste sur le fait que la santé reste un moteur de création d'emplois durable. Cette forte demande crée des opportunités pour une variété de profils, au-delà des rôles purement cliniques.

Les opportunités d'emploi : plus variées qu'on ne le pense

Laura Ullrich, directrice de la recherche économique chez Indeed Hiring Lab, précise que les offres d'emploi dans le secteur de la santé ne se limitent pas aux professions médicales traditionnelles (techniciens, médecins, dentistes). Des postes de support administratif, de gestion des ressources humaines et de finance sont également très recherchés. Il est cependant plus aisé pour les professionnels de la finance de s'orienter vers des postes cliniques.

Les compétences les plus demandées

Voici quelques exemples de profils recherchés dans le secteur de la santé et des services sociaux :

• Secrétaires médicaux
• Assistants administratifs
• Réceptionnistes
• Employés d'information
• Professionnels de la gestion des ressources humaines
• Spécialistes de la finance

Un marché du travail en « congé profond »

Gregory Daco, économiste en chef chez EY, qualifie le marché du travail actuel de « congé profond », caractérisé par des taux d'embauche comparables à ceux de 2013, au lendemain de la crise financière. Les taux de démission ont diminué depuis la « Grande Démission », et les offres d'emploi sont encore inférieures à la demande. La santé et les services sociaux semblent constituer une exception notable à cette tendance générale.

Perspectives d'avenir

L'importance du secteur de la santé ne devrait qu'augmenter dans les années à venir. La demande de soins de santé est en constante croissance, et les opportunités pour les professionnels qualifiés restent nombreuses. Il est donc judicieux pour les personnes en recherche d'emploi de considérer sérieusement ce secteur comme une option viable et prometteuse.