Meta verse en réserve

La multinationale américaine Meta a récemment procédé à une campagne de recrutement agressive, allouant des sommes considérables en tant que salaires pour attirer les meilleurs talents en matière d'intelligence artificielle (IA).

Des salairesrecords pour les étoiles de l'informatique

Les documents de demande de visa H-1B déposés par Meta en 2025 révèlent des paies élevées pour ses employés, notamment des ingénieurs de software et des chercheurs en IA.

Les chiffres les plus élevés concernent un vice-président de l'IA qui aurait touché un salaire annuel de 650 000 dollars, ainsi qu'un ingénieur de système qui a reçu 450 000 dollars. Les chercheurs en IA et en apprentissage automatique ont également bénéficié de salaires très élevés, allant jusqu'à 400 000 dollars.

Ces sommes ne comprennent pas les primes et les avantages en nature que Meta offrait également à ses employés, ce qui a pu doubler ou tripler leur rémunération totale.

Les salaires les plus faibles, quant à eux, ont été ceux des nouveaux embauchés, avec des bas salaires de 150 000 à 250 000 dollars.

Meta a également offert des paies élevées à ses responsables de produits, avec des salaires allant jusqu'à 348 000 dollars pour un gestionnaire de produits.

Ces révélations montrent à quel point Meta est prête à investir dans ses équipes techniques pour rester en tête dans le domaine de l'IA et de la Technologie.